Kladenská energetická společnost Alpiq Generation (CZ), která provozuje elektrárnu v Kladně-Dubí, se může chlubit novým rekordem. V úterý 9. 3. 2010 oslavila již 2 000 dní bez pracovního úrazu s pracovní neschopností.

Elektrárna, která je stoprocentně vlastněná švýcarským energetickým holdingem Alpiq, dosáhla tohoto rekordu díky svému dlouhodobému systému v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví. Mezi konkrétní aktivity, které společnost v této oblasti vyvíjí, patří zavedení systému školení a výchovy zaměstnanců, kontrol zařízení i používání správných a bezpečných postupů, důsledné používání osobních ochranných pomůcek, aktivní analýzy rizik při provádění všech prací, včetně sledování skoronehod a přijímání účinných opatření.

Vysoká úroveň bezpečnosti práce se netýká pouze pracovníků Alpiq Generation (CZ), ale dodržování přijatých standardů vyžaduje i na svých partnerech. Ročně do elektrárny přichází okolo tisíce zaměstnanců dodavatelských firem. Nové zkušenosti, nové poznatky a zajímavé postřehy si tak odnášejí do svých mateřských společností, a tím se úroveň bezpečnosti práce dostává i mimo společnost Alpiq Generation (CZ).

Systém získal ocenění jak v České republice, tak v zahraničí

Zavedený systém je pravidelně kontrolován nejen samotnou společností, ale také nezávislými auditory. V roce 2005  společnost zavedla a používá systém OHSAS 18 001, který je zaměřen na bezpečnost a ochranu zdraví při práci. V roce 2009 společnost úspěšně prošla kontrolním auditem.

Firma Alpiq Generation (CZ) je držitelem titulu „Podnik podporující zdraví“, který získala v rámci programu, který vyhlásilo Ministerstvo zdravotnictví ČR. Dále se může pochlubit titulem „Bezpečný podnik“, který ji byl udělen Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR.

Významným mezníkem pro společnost Alpiq Generation (CZ) byl rok 2009, kdy byla za své dlouhodobě vynikající výsledky v péči o bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků po šesté oceněna britskou společností The Royal Society for the Prevention of Accidents (RoSPA) a získala již celkem třetí mezinárodní certifikát Gold Award.

Mezi další aktivity společnosti, v rámci dlouhodobého programu péče o zaměstnance, patří například zdarma očkování proti chřipce, v rekonstruované administrativní budově společnost zřídila fit centrum, zakoupila masážní lehátko, hradí každému zaměstnanci čtyři vstupy měsíčně do kladenského Aquaparku a 6 vstupů ročně do solné jeskyně. “Pravidelně na podzim dostávají všichni naši zaměstnanci vitaminové balíčky a i v letošním roce budou organizovány cyklistické a turistické výlety. V lednu proběhl lyžařský zájezd do rakouských Alp a na červen plánujeme tradiční akci s názvem Kolojízda“, upřesňuje Milan Prajzler, generální ředitel společnosti.